劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

7小时前

一、出轨被闹到单位是否可以辞退员工一、出轨被闹到单位是否可以辞退员工 1.一般而言，仅因出轨闹到单位，单位通常不会直接辞退员工。若此行为严重违反单位规章制度，且已公示或告知员工，单位依据制度可辞退。比如单位规定严重违反道德规范可辞退，出轨... 查看详情》

7小时前

一、被辞退员工满一年如何赔偿一、被辞退员工满一年如何赔偿若员工被违法辞退且工作满一年，根据《劳动合同法》规定，用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。... 查看详情》

7小时前

一、仲裁确定劳动关系法院会不会不认可一、仲裁确定劳动关系法院会不会不认可 1.仲裁确定劳动关系后，法院多会予以承认。仲裁乃解决劳动纷争的关键途径之一，仲裁机构所做的劳动关系认定具备一定法律效能。 2.通常来讲，法院会敬重仲裁的结论，除非有法定... 查看详情》

7小时前

一、被骗做了法人如何辞职赔偿一、被骗做了法人如何辞职赔偿首先，要证明自己是被骗做法人的，比如有相关的聊天记录、通话录音等能表明你是在违背真实意愿的情况下担任法人。一旦证实被骗，应尽快向公司登记机关申请撤销登记。关于赔偿，若因法人身份遭受... 查看详情》

7小时前

一、公司不签收法院判决书怎么办一、公司不签收法院判决书怎么办 1.倘若公司对法院判决书不予签收，法院便有可能运用留置送达之类的方式。倘若公司在规定的期限内未曾提起上诉，那判决书便会产生法律效力。 2.在此情形下，胜诉方能够凭借生效的判决书向法... 查看详情》

7小时前

一、公司准备裁员怎么办一、公司准备裁员怎么办 1.公司要裁员得满足法定条件哦，像企业转型啦、重大技术革新啦或者经营方式调整啦，就算变更劳动合同后还得裁人的那种情况呢。 2.公司得提前30天把情况跟工会或者全体职工说清楚，听听他们的意见，然后把... 查看详情》

7小时前

一、仲裁期间公司可以开除员工吗一、仲裁期间公司可以开除员工吗 1.仲裁期间，公司通常不能随意解聘员工。仅在员工严重违反公司规章等法定情形下才可。 2.若公司在仲裁期无正当理由开除员工，便构成违法解除劳动合同。此时员工有权让公司继续履行合同，也... 查看详情》

8小时前

一、内部承包下的劳动关系怎样认定一、内部承包下的劳动关系怎样认定内部承包下劳动关系的认定需多方面考量。需关注承包形式及权利义务约定，若承包人受用人单位管理且受其规章制度约束，倾向有劳动关系。从劳动报酬支付看，以工资形式定期支付而非按承包... 查看详情》

8小时前

一、应届生三方合同违约要承担什么责任一、应届生三方合同违约要承担什么责任应届生三方协议违约需承担多方面责任。一方面是违约责任，三方协议属合同性质，若违约要按约定担责，有明确违约金金额则支付该金额，未约定就根据对方损失赔偿。另一方面是诚信影响... 查看详情》

8小时前

一、辞退多久后律师才不追究一、辞退多久后律师才不追究 1.辞退原因至关重要，可能是员工绩效不佳、违反公司规定，亦或是公司业务调整等。不同原因适用的法律法规及处理方式各异。 2.涉及的法律法规范围较广，如劳动合同法等，这些法规对辞退的程序、条件... 查看详情》