首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 上班一个多月没签劳动合同应该赔付多少

上班一个多月没签劳动合同应该赔付多少

时间:2024-07-18 09:10

一、上班一个多月没签劳动合同应该赔付多少

用人单位自劳动者提供劳务服务之日起超过一个月但不满一年,尚未同劳动者签署书面劳动协议的,应对该劳动者每月额外发放两倍工资。在涉及经济赔偿方面,则依劳动者在企业就业年限,每满一年,便向其发放相当于一个月薪资标准的款项。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、上班一个月没签合同,可以辞职就走人吗?

倘若已经完成了一个完整的工作周期而尚未签署劳动合同,事实上,完全具备解除当前职务的权利。

然而在此之前,我们仍需依照法定程序行事。首要之事便是尽管没有签订正式的劳动合同,您与雇主之间事实上已建立起正式的聘用关系。因此,在您决定离开该公司前,建议您尽早与其进行充分的沟通协商,力争提前通知其相关安排,以保证其能够拥有充足的时间寻找适合的人员接替您的岗位职责。

同时,如果您选择不声不响地离去,可能会对雇主造成一定程度的经济损失,并可能影响其日常运营活动的顺利进行。因此,当您表达离职意愿时,也应尽量尊重雇主的规章制度及相关法律法规,避免无谓的纠纷或责任承担所带来的额外负担。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:半年报公布!中国医疗服务上市公司最新市值榜

下一篇:劳务合同违约最多扣多少钱

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波市鄞州区第二医院医共体茅山分院编外人员招聘简章苏宿工业园区社区卫生服务中心2025年公开招聘公告云南省疾病预防控制中心2025年面向社会公开招聘第一批非事业编制工作人员公告2025年烟台市教育局所属事业单位卫生类岗位公开招聘工作人员公告广安市妇幼保健计划生育服务中心(广安市妇幼保健院)招聘编外工作人员公告抚州市第三医院公开招聘编外专业技术人员公告北京崔村社区卫生服务中心招聘公告成都市武侯区华兴社区卫生服务中心全科医师招聘公告2025年逊克县乡村医生公开招聘公告贵阳市花溪区高坡乡卫生院2025年招聘启示宜宾市翠屏区大观楼社区卫生服务中心2025年第1次公开招聘编外聘用人员公告深圳市龙岗区妇幼保健院2025年公开招聘公告(2025年第一批次)随州市曾都医院2025年引进急需紧缺高层次人才公告台州湾新区卫生事业单位2025年公开招聘卫技人员公告达拉特旗公立医院2025年公开引进卫生高层次人才和紧缺专业人才公告2025年度中南大学湘雅二医院招聘公告吉安市市直三家公立医院2025年编外工作人员招聘公告2025年第八届“人才·南平校园行”活动暨光泽县紧缺急需医疗人才引进公告同济医院合同制体检医师招聘公告“百万英才汇南粤”——英德市浛洸医院(英德市医疗卫生共同体浛洸分院)合同聘用制人员招聘公告英山县医共体总医院(英山县人民医院)2025年公开招聘专业技术人员公告建始县龙坪乡卫生院工作人员招聘公告大冶市尹家湖社区卫生服务中心2025年公开招聘合同制卫生专业技术人员公告扶绥县东门中心卫生院公开招聘临床医生和中医类医生公告2025年台州市黄岩区卫健系统公开招聘卫技人员公告哈尔滨市道里区爱建社区卫生服务中心招聘公告慈城镇中心卫生院公开招聘事业编制外工作人员石屏县紧密型医共体龙武分院(龙武镇卫生院)关于招聘编外人员的公告2025年福州市仓山区卫健系统公开招聘编内卫生专业技术人员的公告成都东部新区新民卫生院招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》